The red thread of lateral thinking and soft skills

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Jeux vidéo et entrepreneuriat social

Lien entre la pensée latérale et les « soft skills »

La relation entre les jeux vidéo, la pensée latérale, et les « soft skills » est aujourd’hui plus pertinente que jamais. Trop souvent perçus comme de simples activités récréatives, les jeux vidéo peuvent pourtant jouer un rôle étonnamment formateur, notamment dans le cadre de projets à vocation sociale ou entrepreneuriale. Découvrons comment.

Le développement de la pensée latérale dans les jeux vidéo

Commençons par définir la pensée latérale : il s’agit d’une forme de pensée créative qui consiste à résoudre des problèmes en sortant des schémas logiques habituels. Contrairement à la pensée linéaire, la pensée latérale explore des alternatives innovantes, souvent invisibles à première vue. Mais comment les jeux vidéo favorisent-ils ce type de raisonnement ?

En stimulant la résolution de problèmes complexes, de nombreux jeux video, notamment les jeux de stratégie et de réflexion, encouragent les joueurs à adopter ce type de raisonnement. Par exemple, dans le jeu Portal, les joueurs doivent détourner les règles habituelles de l’espace et utiliser de manière ingénieuse leur environnement afin de progresser dans le jeu.

Les jeux vidéo confrontent régulièrement les joueurs à des situations imprévues nécessitant des réactions rapides et créatives. Cette dynamique développe des compétences clés comme l’adaptabilité et la pensée critique — essentielles dans des environnements complexes tels que les entreprises sociales.

Enfin, de nombreux jeux placent le joueur face à des choix narratifs qui influencent le déroulement ou l’issue de l’histoire. Ces décisions encouragent donc le joueur à anticiper les conséquences de ses actions, à affiner son jugement, et à adopter une réflexion plus globale et nuancée que celle fondée sur des solutions immédiates ou évidentes.

Jeux vidéo et développement des compétences transversales (« soft skills »)

Les soft skills, ou compétences transversales, ne sont pas strictement techniques, mais elles sont essentielles pour bien travailler en équipe et atteindre des objectifs, qu’ils soient individuels ou collectifs. Parmi les plus importantes, on retrouve la communication, l’esprit de collaboration, la gestion du temps, la gestion du stress, le leadership, ainsi que la résilience. Mais comment les jeux vidéo peuvent-ils contribuer au développement de ces compétences ?

Tout d’abord, en stimulant la collaboration et le travail d’équipe. En effet, les jeux multijoueurs — en particulier les jeux en ligne — exigent une coopération constante entre les joueurs pour atteindre un objectif commun. Des jeux comme League of Legends, Overwatch ou Fortnite, par exemple, demandent une communication efficace, une coordination fluide et un véritable esprit d’équipe : des compétences essentielles dans toute entreprise sociale.

Par ailleurs, dans de nombreux jeux collectifs, des dynamiques de leadership émergent naturellement : certains joueurs prennent spontanément les devants. Ils apprennent ainsi à motiver les autres, à prendre des décisions stratégiques et à gérer les ressources de manière optimale — autant de compétences directement transférables à la gestion de projets à visée sociale.

Les jeux vidéo favorisent également la gestion de la frustration, la persévérance et la capacité à faire face à l’échec. Dans un environnement entrepreneurial, où les obstacles sont nombreux, il est crucial de rester motivé et de savoir tirer parti de ses erreurs pour progresser.

Enfin, de nombreux jeux — notamment les jeux de simulation ou de stratégie — demandent aux joueurs de gérer des ressources limitées dans un laps de temps défini. Pour performer, ils doivent donc développer de solides compétences en gestion du temps. Dans le monde de l’entreprise, cette capacité est tout aussi essentielle : les entrepreneurs sont souvent confrontés à des contraintes budgétaires et temporelles importantes, et doivent savoir réagir rapidement mais aussi efficacement selon les circonstances.

Jeux vidéo et rôle social de l’entreprise

Tout le monde le sait, les entreprises sociales sont des structures qui cherchent à répondre à des enjeux sociaux, économiques ou environnementaux à travers des modèles économiques innovants. Dans ce contexte, les compétences développées grâce aux jeux vidéo peuvent s’avérer particulièrement utiles, surtout à une époque où la créativité et la capacité d’adaptation sont essentielles pour faire face à des défis complexes et en constante évolution.

En effet, les jeux vidéo peuvent inspirer des solutions innovantes à des problématiques sociales. L’approche ludique qu’ils proposent permet d’aborder des questions complexes de manière accessible, engageante et immersive. De nombreux jeux de simulation, comme SimCity ou Civilization, amènent les joueurs à comprendre les liens d’interdépendance entre différents éléments d’un système. Cette vision systémique est précieuse dans l’univers de l’entrepreneuriat social où les problèmes à résoudre impliquent une multitude d’acteurs et de ressources.

Pour finir, certains jeux vidéo — notamment les jeux narratifs ou ceux qui plongent le joueur dans la peau de personnages aux parcours de vie très différents (The Last of Us) — encouragent l’empathie et la compréhension de points de vue variés. Le joueur est alors amené à se mettre à la place d’autrui, à ressentir ses difficultés, et à mieux saisir la complexité des réalités humaines. L’empathie est une capacité fondamentale lorsqu’on agit dans l’intérêt collectif.

En résumé, contrairement aux idées reçues, les jeux vidéo ne sont donc pas uniquement une source de divertissement : ils peuvent aussi être un formidable levier de développement personnel et professionnel. Les compétences que l’on acquiert en jouant — créativité, gestion du stress, travail d’équipe, leadership, résilience — sont précieuses et essentielles à la réussite d’un projet à vocation sociale. Dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté, ces compétences deviennent indispensables pour relever les défis actuels et construire des solutions durables et innovantes.

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