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Derrière chaque grand jeu : les étapes clés dans le développement du jeu vidéo

Un projet réussi, c’est avant tout une équipe capable de transformer une idée en réalité. La pandémie de COVID-19 nous l’a bien rappelé : dans un monde où le travail à distance devient la norme, le travail d’équipe n’a jamais été aussi crucial.[1] Mais si les défis de la collaboration ont évolué, les bases restent les mêmes : pour qu’une équipe fonctionne, il est important d’établir des rôles bien définis et des responsabilités claires.[2]

Une équipe bien rodée, c’est aussi ça le secret d’un jeu vidéo bien réussi ! Dans l’industrie du jeu vidéo, la collaboration et l’inspiration mutuelle sont tout aussi essentielles. Pour que la phase de développement se passe au mieux, certains rôles clés doivent absolument être remplis. Dans cet article, on vous présente ces piliers incontournables sans qui aucun jeu ne verrait le jour.

En premier, nous avons le producteur. Véritable chef d’orchestre du développement d’un jeu vidéo, c’est la personne qui s’assure que le projet se déroule bien du début à la fin. En tant que gestionnaire de projet, il ou elle équilibre les charges de travail, coordonne les plannings des équipes, veille au respect des délais et gère les imprévus avec brio.

 

Si on zoome sur les coulisses du développement de jeux vidéo, on découvre tout un panel de rôles essentiels : game designer, programmeur, UI designer et développeur. Le game designer est responsable des mécaniques et de l’expérience de jeu. C’est lui qui imagine et structure l’univers du gamer. Mais il ne réalise pas tout ce travail seul, non. Le game designer est épaulé par le narrative designer qui veille à ce que l’histoire du jeu et son gameplay soient cohérents et transmettent le bon message. Ensuite, vient le programmeur, c’est lui qui transforme toutes ces idées en code fonctionnel. Il fait en sorte que le jeu tourne comme une horloge, corrige les bugs, et s’assure que tout fonctionne bien comme prévu. Pour que l’expérience soit non seulement fluide, mais aussi agréable, le UI designer s’occupe de l’apparence et de l’ergonomie du jeu. Il analyse comment les joueurs naviguent, cliquent, et interagissent. Enfin, le UI développeur prend le relais pour que tout ça soit joli mais surtout parfaitement fonctionnel ! Pour ce faire, notre UI développeur s’attarde sur l’interactivité et l’implémentation technique.

 

Once everything has its own colour and style, players will likely be more excited to play the game. However, we shouldn’t forget to also involve the sound designer. To fully immerse yourself in a game, not only do the visuals need to be striking, but also the sounds. Every little raindrop needs to be heard, and the better the soundtrack, the greater the chance of the game’s success.

 

Une fois que l’idée du jeu et ses grandes lignes sont définies, place à la magie de la création visuelle et sonore ! Afin de donner vie aux personnages, aux décors et à l’univers du jeu, on fait appel à des artistes et animateurs. Mais pour qu’un jeu soit vraiment immersif, les visuels ne suffisent pas. Il faut aussi entendre chaque goutte de pluie, chaque pas, chaque ambiance. C’est là qu’intervient le sound designer. Tous ensemble, cette team de “magiciens” donne du style, de la couleur, du mouvement, des émotions, de la vie, à tout ce que le joueur verra à l’écran.

 

Et pour finir en beauté, place à une équipe marketing et communication de choc ! Même le meilleur des jeux ne peut réussir s’il reste dans l’ombre. Entre campagnes sur les réseaux sociaux, communiqués de presse bien ficelés et événements de lancement, leur travail est essentiel pour se démarquer dans un marché ultra-compétitif.

En résumé, créer un jeu vidéo, c’est un travail d’équipe ! Du producteur au designer, en passant par les programmeurs, artistes, sound designers et experts marketing, chacun apporte sa pierre à l’édifice. Plus vous comprenez le rôle de chacun, plus vous avez de chances de former une équipe solide et de créer un jeu vraiment marquant.

References:

[1] Johnson, S.S. (2021). The Science of Teamwork. American Journal of Health Promotion, 35(5), 730–732. https://doi.org/10.1177/0890117121100795.

[2] Haas, Martine, and Mark Mortensen. « The Secrets of Great Teamwork. » Harvard Business Review, June 2016, https://hbr.org/2016/06/the-secrets-of-great-teamwork.

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